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自学考试《劳动法》考点串讲:劳动法的功能

摘要
本文将介绍自考《劳动法》知识点笔记。

自考备考离不开考生们对考点的理解、熟悉和记忆,下面我们一起来看看自学考试《劳动法》的“劳动法的功能”部分的内容:

自考劳动法:劳动法的功能

1.保护劳动者的合法权益,调动劳动者的劳动积极性和创造性。

劳动法从其产生和发展的历史可以看出,它的主要任务就是保护劳动者的利益。在我国社会主义市场经济条件下,劳动法使劳动者的权益有了法律保障,劳动者的权益能依法得以实现,从而在国家、用人单位、劳动者的利益共同体中,使劳动者的劳动积极性和创造性得到充分的发挥。

2.合理组织社会劳动,提高劳动生产率。

劳动者是生产力的决定性要素,劳动法从保护劳动者的利益出发,合理地组织社会劳动,不断改进劳动组织,充分发挥劳动者在劳动过程中的主观能动性,就可以不断地提高劳动生产率和经济效益,促进社会生产力的发展。

3.规范劳动力市场,完善市场运行的法律保障体系。

我国实行社会主义市场经济体制,市场经济要求一切生产力要素进入市场,以市场作为配置的基础手段。其中,劳动力市场是市场经济的重要组成部分。劳动法通过对劳动力市场加以具体规范,包括界定供求主体与中介主体资格,规范市场行为,明确劳动主体的权利、义务等,从而为劳动力市场顺利运行提供有效的法律手段。

4.维护和发展稳定和谐的劳动关系,促进社会安定团结。

劳动关系的存在与发展,是直接关系到社会安定的重要因素,劳动法的功能就在于通过规范劳动关系,使主体双方在各自的权利义务范围内,沿着法律设定的轨道进行合作与联系,从而形成稳定和谐的劳动关系,以利于社会的安定团结。

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