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自学考试《劳动法》考点串讲:劳动关系的含义

摘要
本文将介绍自考《劳动法》知识点。

自考专升本如果不能及时回顾自己的考点,很容易在后期做题的时候变得吃力。所以,考生们在备考的时候一定要重视考点的回顾!下面,我们一起来看看《劳动法》的知识点。

自考劳动法:劳动关系的含义

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。

【提示】在劳动过程中劳动者之间的关系、用人单位之间的关系、个体工商户的家庭成员之间基于共同劳动所发生的社会关系等都不是劳动法中所称的劳动关系。

自考劳动法:劳动关系的特征

1)主体:一方是劳动者,另一方是用人单位;

2)产生:产生于劳动过程之中;

3)性质:人身关系和财产关系的双重性质;

4)横纵分析:横向关系(平等关系)和纵向关系(隶属关系)相互交错的特征;(5)主要内容:以劳动力的给付为主要内容。

自考劳动法:与劳动关系有密切联系的社会关系

劳动法的调整对象除劳动关系外,还调整一些与劳动关系有密切联系的其他社会关系。

1)劳动行政关系,即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间,由于执行劳动行政职能而发生的社会关系。

2)劳动服务关系,即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系。具体包括劳动就业、职业培训、社会保险等服务活动方面所产生的社会关系。

3)劳动团体关系,即劳动者团体(工会)与用人单位团体之间,劳动者团体(工会)与其成员或用人单位之间,用人单位团体与其成员或劳动者之间,由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系。

4)处理劳动争议关系,劳动争议处理机构与用人单位、劳动者之间由于调处和审理劳动争议而产生的社会关系。

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